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辽宁营口市站前区:以“四联工作法”合力抓党建
文章来源:       发布时间: 2018-05-25       

   

  近年来,辽宁营口市站前区积极探索创新城市基层党建工作方式方法,逐步建立健全联管、联建、联抓、联动的工作模式,以“四联工作法”合力抓党建。

  构建联管体系,实现党建工作一体化。该区打破分领域抓党建的传统格局,建立四级党建管理体系。在区级层面,成立党建工作领导小组,完善党建工作联席会,统筹协调全区资源;在党建指导站层面,将辖区内党务能人、党员骨干充实到指导站中,推动基层党建工作规范发展;在街道层面,着力推进街道“大工委”建设,实现资源互用、活动联办;在社区层面,广泛吸纳驻区企事业单位负责人担任兼职委员,定期召开党建联席会议。近年来,区委组织部与纪检、宣传、统战等部门配合,规范基层领导班子决策重大事项10个、选拔企业党员干部6名、实施党建目标管理考核22项。

  突出联建举措,实现区域共建同步化。该区实行结对联建,建立定期联系制度,以示范党组织协助、引领结对党组织开展党建工作,实现党组织优势互补。实行园内联建,以典型企业为核心,在工业园区成立片区党建工作站,将中小企业纳入党建工作站管理。目前,共建立片区党建工作站5个,纳入近70家企业。实行社企联建,全面整合社区、企业资源,实现组织联建、资源共享、互利双赢的效果。实行机关联建,充分发挥机关单位职能作用,采取党群部门包党建、经济部门包发展等办法,扶持基层党组织快速发展。

  打造联抓工程,实现党务队伍建设专业化。该区抓实选人工程,建立全区基层党务工作后备人选库,将优秀人才选拔到基层党务工作岗位。抓实提升工程,坚持领导主训,常委带头讲课,就廉政建设、安全维稳、政治理论等方面进行培训;实行专家辅训,定期邀请省内外知名专家,从招商引资、机关礼仪等方面进行专项培训;开展党校联训,每年由区委党校集中轮训。此外,注重把培训与岗位锻炼、岗位竞赛结合起来,促进优秀人才脱颖而出。抓实评议工程,健全党建责任考核机制,对基层党组织实行千分制考核,奖优惩劣。抓实保障工程,设立“两新”组织党建专项资金,实施党费返还、税前列支和非公党组织启动奖励等方式,加大基层组织建设的保障力度。

  创新联动模式,实现党员教育多样化。该区创新共管模式,搭建党员管理平台,建立信息库,开通定期提醒程序,实现对基层党组织和党员进行信息动态管理。创新共育模式,搭建学习交流平台,充分发挥微信党建平台作用,推行“微型党课”“开放式大讲堂”等党课模式,建立退休党员、流动党员、企业党员学习阵地;开通“党建精英沙龙”“企业家”党建论坛。同时,坚持社企党员共育,由社区跟踪企业党员培养情况。截至目前,全区培训党员5000余人次,新建企业党组织69家,发展企业党员13名。创新共服模式,搭建党员服务平台,广泛开展志愿者服务行动,鼓励党员骨干自愿参加社区文艺队、校外安全监督队等特色服务队伍。创新共帮模式,搭建平台,建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等,增强党员认同感和归属感。

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