按照市委开展“五星创建、双强争优”活动要求和2022年市直机关党建工作要点安排，市直机关工委于7月下旬开始在市直机关紧锣密鼓进行了一个多月的“五星创建、双强争优”暨机关党建半年工作督察后，于9月5日下午对督察结果进行专题研判，以期将督察结果运用到后期持续发力推进“五星创建”和机关党建高质量发展中。

这次专题研判中，市直工委成立的5个督察组分别就工委领导联系包抓的市直5个片区81个党组织“创建+党建”督察情况进行了汇报分析，对标对表市委“五星创建”要求给市直机关党组织精准“画像”，以《党章》和党内条令、法规为准绳，以习近平总书记提出的机关党建要做到“三表率、一模范”的高标准要求为依据为各党组织等身“塑型”。各督查组在研判中交流分享了督察中挖掘出的各党组织抓“五星创建”和机关党建的创新做法、成功案例和典型经验，对市直机关各党组织“创建+党建”工作质效进行了“站队排位”。重点对排位靠后的党组织的工作现状、问题表现、差距根源深入开展了“解剖麻雀”般的剖析。

为确保督察切实考察到工作实情、督导出干事激情，研判坚持赋能激励和问题导向相结合的原则，明确了市直工委下一步持续推进“创建+党建”的五大措施：一是提炼总结、推广先进。大张旗鼓在各级各类媒体宣传推广督察中各党组织展现出的鲜活做法、先进经验，为市直党组织摇旗呐喊、树立标杆、鼓劲赋能。二是点名挂号、见人见事。对存在差距和问题的党组织，点对点通报反馈到各党组织、各主体责任、第一责任人和具体责任人。对六届市委第一轮巡察反馈和本次督察发现问题较多的个别党组织，启动约谈机制，提示警醒相关责任人履好职尽好责。三是建立台账、挂图督战。对照“领航星”“发展星”等“五星”创建具体标准和党内政治生活基本制度、日常党建工作基本要求和年度党建工作“十大任务”，不漏一星半点盯紧问题罗列挂图、整改销号。四是认领问题、夯实职责。对督察中发现的问题，属于市直工委履行党建工作指导职能范畴的，依据分管工作领导职责、联系包抓片区领导职责、科室业务职能职责，逐个单位、逐个问题主动和指定认领，对口制定整改措施，压实自身指导职能职责。五是帮教并行、优化服务。深化作风纪律教育月学习教育效果，强化对基层党组织的服务意识，将指导与服务有机结合。包抓联系片区领导和科室人员沉下身子到排位靠后的党组织压担子、教方法，不整改、不进步不收兵。后期拟通过线上、线下等方式，择机举办新任党组织专兼职副书记、党务干部业务培训班和各类对口、急需、管用的党建业务培训，提升做好机关党建工作的业务素养。