市退役军人事务局坚持以政治建设为统领，以制度建设压实党建责任，持续擦亮“红心向党·情暖老兵”党建工作品牌，以载体创新强化组织建设，以作风建设推动能力提升，持续抓基层、强基础、固基本，在全局系统中形成政治过硬、守正创新、勤勉廉洁、担当斗争的浓厚氛围。

一是坚持“四个结合”，推进学习型机关建设。把加强学习作为首要任务，坚持政治与业务、理论与实践、线上与线下、请进来与走出去相结合，推动理论学习走深走实。实施青年干部理论学习提升工程和政治能力提升计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保始终沿着正确方向前行。创新学习方式，坚持落实理论中心组、周一例会等学习制度，建立“四学联动”机制和年轻干部政治、能力“双导师”制度，用好学习强国、陕西网络干部学院等平台，全方位强化理论学习。突出实践导向，常态开展练兵比武，举办科长讲政策系统培训，开展二十大精神宣讲活动，推荐党员干部到包扶村、项目点等一线锻炼，多渠道多途径增长干部本领。

二是建立“三项机制”，推进创新型机关建设。把创新作为破解难题的金钥匙，建立培树亮点、容错纠错、正向激励机制，促进系统干部解放思想、克难攻坚。提出“常规工作出亮点，重点工作出经验”，多项工作经验被省厅肯定推广，就业创业、安置工作、军供站经验在全省相关会议上进行交流发言，各项工作稳居全省第一方阵。正向激励促创新，去年以来提拔使用正科级干部2名、副科级干部1名，在系统内形成了比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。容错纠错促创新，旗帜鲜明为改革创新、担当尽责的干部撑腰鼓劲，全系统干部队伍建设成效显著。

三是加强“三个改进”，建设服务型机关建设。改进态度微笑服务，实施“首问负责”“限时办结”和“一站式”办公、“一窗式”服务等制度，推行“一张笑脸迎、一段暖心话”，推动退役军人事务系统服务质效提升。改进流程便捷服务，全面梳理优待抚恤、移交安置、就业创业、困难救助、来信来访等服务事项清单，优化工作流程，制定办事指南，做到一次告知、一次性办结。推进退役军人一件事一次办集成改革，进一步优化“线上+线下”办理模式，提高工作效能，让退役军人少跑腿，用心用情用力服务广大退役军人。改进方式主动服务，开展“走访入户”“局长、科室长走流程”、送政策上门“精准推介”等活动，大力推动干部下基层服务，帮助退役军人排忧解难。

四是强化“三个环节”，推进落实型机关建设。建立一抓到底、闭环管理的工作落实机制，强化高位统筹提效能，严格执行重点工作月调度、清单化管理、重要事项交办等制度，对康复医院项目迁建、军休中心项目建设等重大工作实行专班制，做到高位推动、高效落实。强化检查考核提质量，实行周安排、月调度、半年点评督促检查制度，建立任务、措施、进度、责任人、责任科室和成效“六明确”考核指标体系，促进工作效能大提升。强化奖励激励提士气，把干部评优评先、选拔使用与工作实绩挂钩，营造了人人争先的抓落实氛围。

五是守牢“三个关口”，推进廉洁型机关建设。始终挺纪在前，狠抓思想教育、监督执纪和制度建设，推动清廉建设取得成效。守牢思想关，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续加强家风建设，高标准推进党纪学习教育，引导干部讲规矩、守纪律。守牢监督关，落实党风廉政建设全程纪实和廉政谈话制度，加强平时监督管理，紧盯重要时间节点、关键岗位、重点领域，加大明察暗访力度，发现苗头问题及时采取措施抓早抓小。守牢制度关，坚持在派驻纪检组监督指导下开展工作，加强廉政风险防控，针对关键岗位、重点领域梳理廉政风险点，出台相关规章制度和管理办法，完善内控机制，强化审计监督，切实扎紧制度的笼子。