更多>>
南昌起义中的纪律建设
李大钊开启中共理论研究的先河
八一南昌起义与“八一”建军节
国旗诞生
谢觉哉的读书之道
红军为啥打胜仗
2017年,你不可不知的6个党史国...
  更多>>
党的五大如何推进纪律建设
党内监督的含义
汉中市委组织部:全体党员,关于...
中国共产党各时期的入党誓词
党员管理的含义是什么?
领导干部如何贯彻落实述责述廉制度?
六中全会后,怎样过好组织生活
  党建经验  
 
党建统揽 系统管理 奋力追赶超越
文章来源:       发布时间: 2017-08-25       
  市安全生产监督管理局党支部

  年初以来,局党组认真贯彻落实市委“激情、干净、超越”主题作风建设相关要求,强化学习,深入调研,厘清问题,全面布局,形成了全面加强机关党的建设、全力深化作风整顿、全方位奋力追赶超越的系统化工作思路。在推进党的建设上步步为营、件件做实,促进各方面工作有了新的进展。第二季度,全省安全生产追赶超越点评,我们一次性跨越五个位次,成为全省进位最快的市。

  一、抓党建、正作风,奠定追赶超越基础

  一是思想引导。认真学习市委王书记在深化作风建设的动员讲话,讨论研究“激情、干净、超越”的深刻内涵和践行途径,提出激情干事“五要素”,干净做人“五具备”,即:“认真学习奠定激情、准确定位赋予激情、勤奋扎实履行激情、建规立制保障激情、严肃惩戒规范激情”和“做具备政治信念的人、做具备较好素质的人、做具备工作能力的人、做具备担当精神的人、做具备戒律意识的人”,明确了全体党员干部激情干事、干净做人的方向标准和具体要求。二是学习贯穿。我们集中力量编辑了《“激情、干净、超越”干部作风建设学习资料汇编》、《安全生产法律法规汇编》、《脱贫攻坚政策汇编》、《机关管理制度汇编》等基础学习资料,拓展“三会一课”内容,认真开展党组会、党员大会、支委会、党小组会、组织生活会、专题民主生活会、业务工作会、党课、法规课、业务课等“七会三课”。持续深化“两学一做”,争当合格党员,积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过扎实系统的学习,奠定了党员干部追赶超越的激情干事的思想基础。三是管理带动。我们通过向管理要素养,向素养要作风,因地制宜在机关引进了6S管理模式。通过发文明确、图解引导、科室竞赛,使全局党员干部了解“整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养”概念,全程参与、共同营造整洁、秩序、素养的良好环境,延伸了机关文化,直观有效地促进了干部全员整齐划一、素养提升、工作高效、作风严谨。四是挺纪在前。采取纪检组长、党组书记亲自约谈、分管领导蹲点督促的方式,对一个管理混乱的直属单位和一名连续几年作风散漫的职工进行了严肃的限期整改和纪律处分,现在,该单位和该同志面貌和作风焕然一新。在脱贫攻坚方面,我们制定了以“不准无故随意脱离岗位、不准政策学习一知半解”等约束干部驻村言行的“十个不准”纪律约束准则,靠十条铁的纪律促进干部强力推进扶贫产业。五是督查问责。我们建立了工作督办机制和定期督查制度,按照工作任务日程安排制定工作督办单,按期对各项工作进展及完成质量进行督查督办、限时提醒和跟踪问责,已对10项工作进行督办,对4项工作进行了限时提醒。六是深入深化。我们针对工作中出现的失误和工作督查情况,举一反三,小题“大做”,深刻剖析,把作风建设和每位同志的实际紧紧结合起来,和具体工作结合起来,列出“有没有敷衍了事不负责?有没有推诿扯皮不干活?有没有等待观望不主事?有没有只跑龙套不定事?有没有只发感慨不谋事?”等具体36问“有没有”,小处着手,深处剖析,大处预防,高处提升。每位党员干部职工对比查找,反思“党员意识在哪里?工作失误在哪里?责任担当在哪里?工作思路在哪里?追求目标在哪里?”,在整改目标中提出了党性强起来、任务明起来、作风严起来、责任担起来等十条目标。目前,凡事有安排、有检查、有考评、讲效率、提质量的工作作风正在逐步形成。

  二、抓党建、带队伍,强化追赶超越保障

  局党组提出“团结起来,打造人心正、业务精、执法严、队伍齐的汉中安监队伍”奋斗目标。以党的建设为统揽,谋划开展了党建工作“十个专题”、“安监之星”评定、精神文明“十个一”等系列活动,落实党的建设,提升队伍管理。

  一是以“主题党日+”为载体把党建工作具体化、务实化、系统化。将全年党建工作的重点规划为两学一做、追赶超越、党风廉政、四个意识、基层党建、法制建设、业务提升、脱贫攻坚、精神文明、服务基层等“十个专题”,每个专题都有510项具体内容,并将各项内容的开展落实到人、安排到天。通过“十个专题”的有序开展,扭转了党员干部对党建工作认识上虚化、落实上弱化、活动上形式化等问题,党建工作切实起到了统揽全局、促进业务的巨大作用。

  二是以“一季一科一星”评选活动为载体,系统、规范地开展评优树模活动,用身边的优秀引导身边的人。设定学习、品德、能力、业绩、廉洁五个星号,每星号设定四个具体标准,每季度在全体党员干部职工中对标评选,根据得票进位统计情况,在每个科室、单位各评定出一名“安监之星”,年度以每季评选为依据,评定优秀,并纳入干部使用考核重要依据。从而建立过程管理、全程考评、激能促庸的干事创业氛围。二季度,我们在全局评选出8名安监之星、5名上年度优秀党员,设立光荣榜对27项先进事迹和人物进行了张榜表彰,现在全局上下已形成了激情干事、争创优秀的良好氛围。

  三是我们在全局系统倡导开展了读一本好书、参加一次有益的集体活动、做一件好人好事、携家人看望一次高辈老人、走访了解一次子女工作学习情况、帮助子女改掉一个不良习惯、组织家人进行一次有意义的郊游、进行一次业务或社会实践调研、撰写一篇陶冶情操的心得、加深一次邻里友好关系等精神文明“十个一”系列活动,通过易学易做又富有深意的小事,潜移默化提升干部职工综合素质,以素质提升促进作风建设,以细胞优化促进党员队伍优化。   

  三、抓党建、促工作,坚定追赶超越步伐

  627日,建军书记对安全生产工作作出重要批示,他指出“精准化、智慧化、制度化是时代特征,是现代管理的必然要求”。局党组迅速落实建军书记的批示精神,于628日、75日分别召开党组会、党员干部会和全市安监系统工作会,结合安监工作特点,站在党建促业务的高度,提出和制定了安全生产监管精准严实“十个必须”。

  一、法规政策必须掌握。采用编辑法律汇编、法制培训、法律顾问指导、律师参与业务、案例讨论研究、规范法律文书等方式努力提升法规政策运用水平,改变了执法凭经验、案卷不规范的现象。二、技术要点必须了解。采用现场培训、技术演练、工作点评、专家会诊、行业体检等方式努力推进安监干部成为业务技能行家里手。对全市安监系统领导干部进行业务知识书面考试,平均成绩110.7分。三、监管台账必须精准。采用摸底排列、平茬齐过方式,对全市3752家工贸企业、370家矿山企业、72座尾矿库、296家危险化学品企业、2735家烟花爆竹企业逐一建立健全基础信息台账,改变了粗放管理方式,为精准监管、服务企业搭建基础平台。四是计划安排必须到天。采用日历模式、全面安排、备注微调、装表成册,将全年各项工作安排到每天、任务到科室、责任到领导,全年工作的计划性、周密性、秩序性、落实度大大提高。五、检查处理必须较真。采用跟踪督查、暗访暗查、实查实管的方式,有效改善了监管执法“宽、松、软”、“雷声大雨点小”的“狼来了”现象。六、痕迹管理必须完整。采用法律应用、技术指导、参数规定、专家研审方式,将煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品等十类企业,按照科目编制成标准化检查模板,形成手册,初步实现了安全检查全面、专业、精准和通用便捷,克服了粗放检查、遗漏隐患的情况。七、各项责任必须夯实。采用监管责任网格化管理方式对六大行业7494家企业建立健全了市、县(区)、镇(街办)、企四级安全生产责任网格体系,张榜公示,做到了安全监管责任覆盖横向到边、纵向到底、精确到人。八、档案资料必须规范。采用6S管理方式,指导企业和管理单位切实做好各种工作档案的收集、整理、归置工作,保证各类档案的齐全完整、管理规范,充分发挥档案工作在安全生产监管中的基础智库作用。九、党风廉政必须保证。全面落实从严治党要求,系统规划全年党建、党风廉政工作,有序开展党建十个专题活动,建规立制,严肃执纪,以铁的纪律维护党的建设。十、规矩意识必须强化。党组带头以“四个意识”要求自己,带动队伍,做合格党员,切实做到懂规矩、守规矩、维护规矩。

上一篇 | 下一篇
 
中共汉中市直属机关工作委员会
电话:0916-2626858 E-mail:hzjggw@126.com
地址:陕西省汉中市民主街44号 邮编:723000